Авьяас чадварын нөөц

Авьяас-нөөц1

Авьяас чадварын нөөцийн төлөвлөгөө

Манай компани авъяас чадварыг бүрэн нөөцлөх төлөвлөгөөтэй.Нэг талаас манай компани авъяас чадварын нөөцийн мэдээллийн санг бий болгосноор тухайн компанид лавлагаа, холбоо барих боловсон хүчин нэн шаардлагатай байгаа тохиолдолд үндсэн албан тушаалын нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлдэг;Нөгөөтэйгүүр, авъяас чадварын өсөлтийг дэмжих зорилго нь аж ахуйн нэгжийн хүрээнд төлөвлөсөн сургалт, ажлын байрыг сэлгэн ажиллуулах замаар хэрэгждэг. Одоогийн байдлаар дараах үзүүлэлтүүдийг хангаад байна.

* Ажилтнуудын сургалтыг цаг тухайд нь, үр дүнтэй болгох.

* Ажилчдын ур чадвар, үнэнч байх мэдрэмж сайжирсан.

Ажилчдын эргэлтийн хувьд компани идэвхгүй байдлаас идэвхтэй болж өөрчлөгдөж, ажилчдын эргэлтийн түвшинг 10% -аас 20% хүртэл хянаж байв.

Техникийн албан тушаал эсвэл удирдах албан тушаалын хувьд 3-5 хүртэлх авьяастнуудыг нөөцөлж, чухал биш албан тушаалд шаардлагатай үед нь зөв хүмүүсийг ажилд авах арга зам байдаг.